优雅转身间的忧愁

优雅转身间的忧愁

二○一五年美国新闻与世界报导一篇关于退休前焦虑的报导,内容引用美国退休人员协会调查,高达百分之七十二还在工作的婴儿潮世代,认为他们有延后退休的规画,甚至半数的人觉得自己可能无法退休,最大的担忧便是退休后的财务安全。

固然退休最大焦虑,来自于财务负担,但也不少人无法想像,不再工作的自己是什么人生;虽然过去谈退休,都是一副免除工作责任、游山玩水的状况,但退休后失去的生活圈、朋友圈、生活重心与家庭关系等因素,都构成了退休的焦虑。

古代的退休金,在各朝各代均有所差异,并没有明确规定,汉书中记载,官吏年俸二千石以上者,退休后终生享有三分之一的原有俸禄,也就是退休后所得替代率约三成的概念,不过年俸二千石以下的官员,就没有退休金的待遇。唐代通典也记载,五品以上官员退休可半禄终身,部分有功之臣还可拿全俸。宋代大量退休官员领高额俸禄,透过挂名管理道教宫观作「祠禄官」,便可持续领取高额俸禄,职务虽然退休,但财务上却更为自由。明清时期为彰显吏治清明,官员的俸禄普遍偏低,退休后就算领全薪,也不易维持生活。

理论上,退休所造成的财务压力自古皆然,以现在眼光观之,古代官员退休后年金所得替代率不高,加上部分朝代为了强调官员清廉,薪俸偏低,退休后清苦可期。工业革命后快速成长的经济与社会发展,退休制度日渐完备,但人口高龄化与平均余命延长,也导致年金制度崩坏危机,世界各国纷纷透过增加保费、延后请领、降低支付等方式处理,其实也是没什么创意的做法,但年金调整也同时造成未来退休族的财务风险。世界经济论坛报告指出,若退休后的生活花费,约为退休前七成,已开发国家人民退休金只够十年,老后人生财务缺口极大。

除财务压力外,退休后个人在社会与家庭角色转变是更大挑战,日本与韩国熟年离婚率持续上升,某个角度反映退休后家庭生活的变化,也改变生活样貌。虽然许多人以为退休后可享受人生,但退休对于健康的影响巨大,英国与法国研究纷纷指出,延后退休对于健康的益处,主因可能在于社会支持与生活方式的影响。工作虽令人感到疲累,却是自我实现的一环,也是人际网络关键成分,上班面对与处理的问题,适足以成为多元生活的部分,而不必在退休后刻意安排课程。

退休焦虑中关键的心理压力,是角色转换,自己不再是职场上被需要的那个人,难以在生活中重新定位价值,未能优雅转身找出新的人生角色,也间接平添心中的不安全感。

国人退休年龄延后,或许是多重原因的结果,但是,退休后廿年时光里,包含数年需要人照顾阶段,必须重新定义与思考退休的意义,以工业革命或经济起飞时期思维定义退休或许已不再合宜。

经营「雅退」生活需要财务安全、健康与个人价值三大基石,高龄少子趋势下的退休生活已难子孙满堂,生活面上大多必须仰赖自己,独居机会也大增,甚或须张罗可能的长照需求,退

发表评论